경영2 [책리뷰] 규칙 없음 - 리드 헤이스팅스, 에린 마이어 2020년 말에 출판되어 많이 팔린 책 '규칙 없음'이다. 잘 알려진 것처럼 '넷플릭스'의 경영방식을 소개한 서적이다. 워낙 쉽게 쓰여 있고, 목차 정리도 잘 되어 있어 목차만 봐도 대략적인 내용의 파악이 가능하다. 책의 내용은 길게 정리할 것도 없이 이렇다: (1) 유능한 인재를 업계 최고 수준으로 대우하며 확보한다. 그리고 모든 구성원을 유능한 인원으로 채운다. (2) 효율성을 저해하는 승인절차를 없앤다. 대표적으로 휴가와 경비 그리고 사업에 대한 의사결정이 있다. (3) 직급의 고하를 막론하고 서로 솔직하게 건설적인 피드백을 주고받는다. 여기까지 읽으면 이런 생각이 들 것이다. (1) 유능한 줄 알았는데 실제로 무능하면? (2) 승인절차가 없음을 악용하면? (3) 피드백이란 명목으로 상대를 비하하면.. 2022. 8. 26. [책리뷰] 마켓컬리 인사이트 - 김난도 샛별배송이라는 신선식품 배송 서비스를 통해 많은 소비자들을 확보 중인 '마켓컬리'에 관한 내용을 다루고 있는 책. 내가 처음 마켓컬리라는 회사를 알게 된 계기는, 그들의 서비스가 아니라, '데멍이'라는 마켓컬리 회사의 내부 시스템에 관한 글을 읽게 되면서이다. 이후 마켓컬리 관련 책이 출판되었다는 소식을 듣고 회사 내부 프로세스 등에 대한 호기심을 해소하기 위해 읽기 시작함. 책에서 소개하는 마켓컬리는 '소비자 중심', '가격보다는 품질', '신속한 의사결정' 등 모두가 알고 있을 법한 매우 기본적을 것을 '추진력 있게 실행'하는 기업이다. 운동에서도 '독특한 스타일을 가진 실력자'와 '겉멋만 든 사람'의 차이는 기본기가 얼마나 탄탄한 가에 따라 구분되는 것처럼, 경영에서도 '좋은 기업'과 '좋아 보이는.. 2022. 8. 14. 이전 1 다음
