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책리뷰99

[책리뷰] 난중일기 - 이순신 충무공 이순신 장군께서 임진왜란 직전부터 노량해전에서 전사하기 이틀 전까지 작성한 일기를 모은 책. 원본은 각 해(年)의 명칭을 이용해서 '임진일기', '정유일기' 등과 같이 구분되어 있었으나, 정조 때 "이충무공전서"를 편찬하면서 이를 통합하여 '난중일기'라 칭했다 한다.  '일기'라는 글의 특성상 개인적인 내용이 비교적 상세하게 기술되어 있다. 예를 들어 본인의 흰머리를 뽑으면서 그 이유가 늙은 어머니가 자식을 걱정할까 염려되기 때문이라고 적는다. 때로는 꿈을 해석하여 길흉을 따져보거나, 점을 치면서 앞날에 대한 예측을 하는 인간적인 모습도 보인다. 모친을 여의었을 때와 셋째 아들을 잃었을 때의 일기는 읽는 사람의 가슴을 울릴 정도로 참담하다.  난중일기의 특징 중 하나가 날씨이다. 기본적으로 "맑음.. 2024. 4. 15.
[책리뷰] 악은 어떻게 탄생하는가 - 야오야오 심리학과 뇌과학을 통하여 범죄가 발생하는 원인, 범죄인과 일반인들의 기질 차이 등을 분석한 책. 책의 초반부는 기본적인 뇌의 구조와 심리학 이론, 심리적 불안 상태 등에 대해 이야기하며, 중반부부터 범죄인의 심리 상태에 대하여 다양한 사례를 들어 설명하고 있다. 인간의 심리는 뇌와 매우 밀접한 관계에 있으므로, 이하에서는 뇌과학적 측면에서 범죄가 발생하는 매커니즘 중심으로 책의 내용을 살펴본다. 인간의 뇌는 긴 시간 동안 끊임없이 진화해 왔다. 중요한 것은 뇌가 기존의 구조를 재구성하는 방식으로 진화된 것이 아니라, 오래된 뇌의 위에 새로운 뇌를 덧씌우는 형태로 진화되었다는 것이다. 위와 같은 진화방식 덕에 우리 뇌의 가장 원시적인 부분은 개구리와 비슷하고, 그 위에는 쥐와 유사한 뇌가 덧씌워진 것과 같.. 2024. 4. 7.
[책리뷰] 광해군 - 한명기 광해군의 생애와 업적, 실책 등을 다룬 책.전반적으로 객관적인 입장을 유지하나, '탁월한 외교 정책을 펼친 군주'라는 부제에서 느껴지듯 긍정적인 평가가 좀 더 우위에 있다.  영화와 같은 미디어의 전파력과 균형외교에 대한 대중의 요구에 힘입어 광해에 대한 현재의 평가는 그리 나쁘지 않은 듯하다. 하지만.. 정말 안타깝게도 그는 그리 좋은 군주는 아니었다. 저자 역시 광해군의 균형외교 자체는 매우 높게 평가하지만 즉위 이후의 정치행보에는 부정적인 입장이다.  임진왜란 발발 당시 광해군은 수많은 왕자 중에 하나였다. 다른 왕자들에 비하여 총명하긴 했지만, 후궁에게서 태어난 것에 더하여 장자도 아니었기에 세자가 될 만한 지위는 아니었다. 하지만 임진왜란이 발발하자 모든 것이 바뀌었다. 선조의 내심은 알 수 없.. 2024. 3. 24.
[책리뷰] 마약 하는 마음, 마약 파는 사회 - 양성관 현직 의사가 마약에 대하여 폭넓게 다룬 책. 마약의 역사, 유래, 의학 분야에서의 역할, 인체에서의 작용/부작용 및 정책까지 상당히 넓은 분야를 다루고 있다. 의사가 저술한 책인 관계로 전반적으로 의학 용어들이 종종 보이지만, 책의 내용을 이해하는 것에 장애가 되지 않는다. 전반적으로 매우 쉽고 재미있는 책이다. 개인적으로 기억에 남는 부분은 마약과 관련된 정책 부분이다. 보수성향의 정권은 기본적으로 개인의 자유(의지)를 매우 중요하게 생각한다. 따라서 개인에 대한 간섭을 최소화하고 야경국가로써의 역할을 강조하게 된다. 이와 같은 사상을 바탕으로 할 때 보수정권은 마약범죄에 엄격하다. 쉽게 말해 '마약 중독 역시 본인의 선택에 따른 결과'이므로 처벌에 중점을 둔다. 반면 진보정권은 큰 정부의 역할을 중요.. 2024. 3. 23.
[책리뷰] 앵그리 보스2 : MZ 킬러 - 길군 ※ 본 리뷰는 작가로부터 도서를 제공받아 작성하였습니다. 책의 주요 내용은 다음과 같다. 상급자부터 하급자까지 같은 목표의식을 갖는 것은 나와 조직의 발전을 위한 필요충분조건이다. 그리고, 이렇게 서로의 입장을 동기화하는 방법은 상대방의 권위를 인정하는 것에 있다. 관리자 입장에서 실무자의 권위를 인정해 준다는 것은 실무자가 성장할 수 있는 발판을 제공하는 것이다. 실무자가 다양한 업무를 경험하고 적절한 수준의 의사결정을 할 수 있는 환경을 제공한다. 이러한 환경에서 실무자는 시행착오를 겪으며 성장하게 된다. 실무자의 성장은 곧 조직의 성장이기에 유능한 후임의 양성은 관리자의 가장 중요한 의무일 것이다. 한편, 실무자는 조직과 본인의 성장이 동일선에 있다는 것을 깨닫는 것이 가장 중요한 의무이다. 밥벌이.. 2024. 2. 25.

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